Tatabányán nagy sikerrel zajlanak a közmunka programok, a dolgozók tavaly közel 9 millió forint értékű munkát végeztek el, idén 20-25 millió forintnyi értéket teremthetnek, ezzel például a parkfenntartásnál csökkenhet az önkormányzati ráfordítás aránya – derül ki a HR Portál cikkéből. A városban tavaly 127 millió forintot költöttek az „Út a munkához” program keretében közhasznú munkavégzésre, 6,3 milliós önkormányzati önrész mellett, az idén 429 millió forintra pályáznak. Ez igazán átgondolt munkaerő-piaci politikáról árulkodik, hiszen az adatok tanulsága szerint, a városban a gazdasági válság következtében kétszeresére nőtt a nyilvántartott álláskeresők száma.
Szükség van a dolgos kezekre
Azonban a város személyügyi referense szerint idén a közcélú munkát végzők már nemcsak a közterületek takarítását és a parkgondozást látják majd el, hanem több önkormányzati cégnél adminisztratív, karbantartó vagy őrző-védő munkát bíznak rájuk, így – és itt a lényeg - az ez évi, 1135 fős keretben már a szakképzett munkaerő is megjelenik. Kérdés, hogy kedvező-e egy nagyváros számára, ha minden igyekezete ellenére a szakképzett munkaerőt nem a városba települő ipar, hanem a közszféra szippantja fel?
